称社会逍遥,俗称“磨洋工”,指群体一起完成一件任务时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。
主要原因:
责任意识降低→被评价的焦虑减弱→行为的动力下降
解决办法:
加强考核,将个体努力和成果量化。
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