劳动争议的解决方式:
调解→仲裁→诉讼 / 仲裁→诉讼(先裁后诉)
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
拖欠劳动报酬发生争议的:自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15 日内向人民法院提起诉讼。
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