根据《劳动合同法》,下列情形中,导致劳动合同无效或部分无效的是()。

来源: 永图教育 编辑:小图 2023-09-15 字体:

根据《劳动合同法》,下列情形中,导致劳动合同无效或部分无效的是()。

A.以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下履行劳动合同的

B.用人单位限制劳动者加班的

C.劳动合同仅约定试用期

D.趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同

【答案】D

【解析】《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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