2024年报考健康管理师需要哪些条件?相较之前的健康管理师报考条件,2024年新《规程》放宽了以大专及以上普通高等学校学历报考人员的条件限制,取消了对工作年限、职业技能等级证书的要求。
健康管理师证书分为5个等级,一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级)、四级(中级)、五级(初级),目前只开放三级(高级)健康管理师考核。健康管理师考试是由当地人社授权第三方机构组织考核,因此没有全国统一的报名网址。考生一般需要通过所在地指定的人社第三方授权机构进行报名。
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具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
新版申报条件主要有以下方面的变化:
1、打破初、中、高职业技能等级逐级申报制度,从业满10年可直接申报高级工
新版《规程》关于申报三级/高级工条件中明确,具备“累计从事本职业或相关职业工作满 10 年”这一条件,即可申请三级/高级工。这就意味着,从业 10 年以上,未取得初、中级工等级的“老师傅”可以直接申报“高级工”了。
2、打破职业技能等级认定院校限制,高职、高校学生毕业即可申报“高级工”
《规程》明确规定,“取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)”的,可申报“三级/高级工”。也就是说,经过人社部门评估论证的高职、高等院校专业毕业生,就可以申报“高级工”了。
3、打破技能人才与专业技术人才评价界限,推动两类人才职业发展贯通
多年以来,专业技术人员采取的是资格考试或职称评审的评价方法,技能人才采取的是职业资格鉴定或职业技能等级认定的办法。
新版版《规程》推动了专业技术人才与高技能人才的职业发展贯通,在申报三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师的条件中对应增加了与职称贯通的申报条件,如关于申报三级/高级工的条件中明确:“取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年”可直接申报三级/高级工。
说明:因考试政策、内容不断变化与调整,本文提供的以上信息仅供考生参考,如有异议,请考生以官方部门公布的内容为准。
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