2023年中级经济师《人力资源》真题答案(考生回忆5)11.12上午

来源: 永图教育 编辑:小图 2024-01-04 字体:

‌1.行为学家奥尔德弗提出的 ERG 理论认为人的核心需要有( )。

A.生存需要

B.权利需要

C.成就需要

D.成长需要

E.关系需要

【参考答案】ADE

【答案解析】本题考查 ERG 理论。行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致,提出了 ERG 理论,认为人有以下三种核心需要,即生存需要、 关系需要、成长需要。

2.典型的绩效辅导活动内容包括( )。

A.寻找改进绩效的方法

B.探讨绩效的现状

C.设定绩效指标

D.调整绩效计划

E.制定绩效计划

【参考答案】AB

【答案解析】本题考查绩效监控及辅导。典型的绩效辅导通常包括以下两方面内容:(1)探讨绩效现状;(2)寻找改进绩效的方法。

3.根据生命周期理论中的工作取向和关系取向维度,领导风格类型包括( )

A.指导式

B.授权式

C.参与式

D.推销式

E.回避式

【参考答案】ABCD

【答案解析】本题考查生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:(1)指导式(高工作—低关系)。(2)推销式(高工作—高关系)。(3) 参与式(低工作—高关系)。(4)授权式(低工作—低关系)。

4.根据“大五”人格理论,人格特指的基本维度包括( )。

A.愉悦性

B.神经质

C.判断性

D.开放性

E.外向性

【参考答案】ABDE

【答案解析】本题考查心理测试。所谓“大五”,实际上是指一个人在外向性、愉悦性、公正严谨性、神经质性和开放性 5 个人格维度方面的表现。

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