1.行为学家奥尔德弗提出的 ERG 理论认为人的核心需要有( )。
A.生存需要
B.权利需要
C.成就需要
D.成长需要
E.关系需要
【参考答案】ADE
【答案解析】本题考查 ERG 理论。行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致，提出了 ERG 理论，认为人有以下三种核心需要，即生存需要、 关系需要、成长需要。
2.典型的绩效辅导活动内容包括( )。
A.寻找改进绩效的方法
B.探讨绩效的现状
C.设定绩效指标
D.调整绩效计划
E.制定绩效计划
【参考答案】AB
【答案解析】本题考查绩效监控及辅导。典型的绩效辅导通常包括以下两方面内容：(1)探讨绩效现状;(2)寻找改进绩效的方法。
3.根据生命周期理论中的工作取向和关系取向维度，领导风格类型包括( )
A.指导式
B.授权式
C.参与式
D.推销式
E.回避式
【参考答案】ABCD
【答案解析】本题考查生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：(1)指导式(高工作—低关系)。(2)推销式(高工作—高关系)。(3) 参与式(低工作—高关系)。(4)授权式(低工作—低关系)。
4.根据“大五”人格理论，人格特指的基本维度包括( )。
A.愉悦性
B.神经质
C.判断性
D.开放性
E.外向性
【参考答案】ABDE
【答案解析】本题考查心理测试。所谓“大五”，实际上是指一个人在外向性、愉悦性、公正严谨性、神经质性和开放性 5 个人格维度方面的表现。
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