一、“包工头”用工模式
二、劳务派遣的内涵
显著特征是劳动关系与用工关系相分离(聘用单位是劳务派遣单位,使用单位是用工单位)
【例-单选题】(真题)根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是( )。
A.派遣单位与用工单位
B.用工单位与劳动者
C.用工单位与当地人民政府
D.派遣单位与劳动者
答案:A
【例-多选题】(真题)关于劳务派遣的说法,正确的有( )。
A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可
B.劳务派遣用工劳动只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
答案:ABD
解析:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此,C错。E选项岗前培训费不得收取。
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