一建《工程法规》：劳动合同形式和内容

来源: 永图教育编辑：小图 2024-07-01　字体：大小

‌(一)订立书面劳动合同

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。

特例：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

(二)劳动合同内容

(三)劳动试用期

(四)劳动合同的无效(违法违心)

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;

3.违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬(无效但付款)

【提示】民商事合同无效的法定情形与劳动合同无效的法定情形不同。欺诈、胁迫行为，在劳动合同中均为无效劳动合同。

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