甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，于2013年10月8日双方发生争议，并于2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（）之前提出劳动仲裁。
A. 2014年10月8日
B. 2015年10月8日
C. 2015年11月1日
D. 2016年11月1日
参考答案： C
参考解析： 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。根据题干：王某2014年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（2015年11月1日）之前提出劳动仲裁。
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