‌根据《劳动争议调解仲裁法)，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有( )。

‌根据《劳动争议调解仲裁法)，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的有(   )。

A. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断

B. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

C. 劳动争议申请裁的时效期间为3年

D. 仲裁时效因对方当事人同意履行义务而中止

E. 因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出

【参考答案】 A,B,E

【答案解析】C选项错误。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A选项正确D选项错误。前述规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的， 仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

B选项正确E选项正确。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。