‌根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有( )。

来源: 永图教育 编辑:小图 2024-09-09 字体:

‌根据《劳动争议调解仲裁法),关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的有(   )。

A. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断

B. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

C. 劳动争议申请裁的时效期间为3年

D. 仲裁时效因对方当事人同意履行义务而中止

E. 因拖欠劳动报酬发生争议且劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出

【参考答案】 A,B,E

【答案解析】C选项错误。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A选项正确D选项错误。前述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的, 仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

B选项正确E选项正确。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

热门: 最新一级建造师精品课程0元免费领!| 资料包+课程+题库

推荐: 0元免费领取| 一级建造师题库(章节练习+经典真题+模考大赛)

说明:以上文章内容来源于本站原创以及网络整理,仅供考生学习交流使用!如有异议,请考生以考试大纲及官方教材的内容为准。

一级建造师备考精选资料免费领取

您提交的信息将用于网校电话回访,点击“提交”网校将按《隐私政策》保护您的信息。

一级建造师 报名时间预约提醒

地区:

姓名:

电话:

您提交的信息将用于网校电话回访,点击“提交”网校将按《隐私政策》保护您的信息。

关注我们

扫一扫关注我们