一建《建设工程项目管理》考点：1Z201090 施工企业项目经理

3.参与方之间的沟通 

⑴ 沟通过程五要素：主体(主导地位)、客体、介体、环境、渠道。

⑵ 沟通能力包括：表达能力、争辩能力、倾听能力、设计能力。

⑶ 沟通两要素：思维、表达。

⑷ 沟通两层面：思维的交流、语言的交流。

4.劳动用工管理 

⑴ 不得使用零散工，不得允许未签订劳动合同的劳动者在施工现场施工。

⑵ 建筑施工企业与劳动者自用工之日起订立书面劳动合同。

⑶ 劳动合同一式三份，双方各执一份，劳动者所在工地保留一份备查。

⑷ 人员变更后7个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。 

5.工资支付管理 

⑴ 施工企业至少每月向劳动者支付一次工资，且不低于当地最低工资标准，每季度末结清。

⑵ 工资直接发放给劳动者本人，不得发放给包工头或其他个人。

⑶ 企业有困难时可以延期支付工资，但最长不得超过30日，否则属于无故拖欠工资行为。

⑷ 企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，在办理手续时应一次性付清劳动者工资。

例1：根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201，承包人应在首次收到发包人要求更换项目经理的书面通知后(    )天内向发包人提出书面改进报告。

A.28  

B.21

C.14  

D.7

答案：C

例2：根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017，项目管理机构负责人的职责包括(  )。

A.参与组建项目管理机构

B.对各类资源进行质量监控和动态管理

C.主持编制项目管理目标责任书

D.确定项目管理实施目标

答案：B

例3：下列沟通过程的要素中，处于主导地位的是(　)。

A.沟通环境

B.沟通渠道

C.沟通主体

D.沟通客体

答案：C

例4：关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是(　)。

A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工

B.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有关法规签订书面劳动合同

D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报

答案：C

例5：建筑施工企业因暂时生产经营困难，无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资最长不得超过(  )日。

A.45

B.60

C.30

D.90

答案：C