（非标准选项题目）赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定，下列说法中错误的有（　）

（非标准选项题目）赵某因工作较忙无暇打理家务，遂与吴某口头约定，由吴某每周来赵某家两次，每次整理家务3小时，每次工资100元，试用一次，试用期工资80元，工资每月支付一次。3个月后赵某发现，吴某同时在为多个家庭打理家务，为赶时间工作比较马虎，遂通知吴某解除约定，吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定，下列说法中错误的有（　）。

A.赵某可以与吴某订立口头劳动合同

B.赵某可以与吴某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定

D.吴某只能跟一家订立非全日制用工合同

E.赵某可以随时通知吴某解除合同

F.吴某可以要求经济补偿

『正确答案』BCDF

『答案解析』选项B，非全日制用工不得约定试用期；选项C，结算周期最长不得超过15日；选项D，劳动者可以与一家以上单位订立劳动合同，但后订立的不能影响先订立的劳动合同的履行；选项F，双方均可随时通知解除合同，劳动者不得要求经济补偿。

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