健康管理师基础知识考点：健康管理的目标与特点

1.健康管理的目标包括:

①完善健康和福利。

②减少健康危险因素。

③预防高危人群患病。

④易患疾病的早期诊断。

⑤增加临床效用、效率。

⑥避免可预防的疾病相关并发症的发生。

⑦消除或减少无效或不必要的医疗服务。

⑧对疾病结局作出度量并提供持续的评估和改进。

2.WHO 健康定义：

1989 年， WHO 又进一步完善了健康概念，指出健康应是"生理、心理、社会适应和道德方面的良好状态"。

3.健康管理的特点：标准化、足量化、个体化、系统化。

4.管理的目的：使有限的资源得到最大化的利用，即以最小的技人获得最大的效用。

5.管理的五项职能：计划、组织、领导、协调、控制。

6.健康管理：

是以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程。

注：

现代健康概念（生理、心理和社会适应能力）

新的医学模式（生理-心理-社会）